BNP Paribas a annoncé qu’elle souhaitait augmenter le volume d’heures solidaires rémunérées proposées aux employés.
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Mardi 18 septembre 2018, BNP Paribas a annoncé avoir signé avec UNI Global Union un accord portant sur sept thématiques relatives aux droits fondamentaux au travail. Cet accord devrait permettre « de continuer à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail » au sein du groupe. Parmi les thématiques, l’une porte sur la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Ainsi, le groupe se donne pour objectif d’atteindre d’ici 2020 « un volume total de 1 million d’heures solidaires rémunérées ».
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Depuis 2003, à travers le programme « Coup de pouce », le groupe soutenait déjà l’engagement bénévole de ses salariés dans différentes actions de solidarité, aussi bien à travers l’organisation de séjours pour des enfants autistes que la distribution de colis alimentaires pour des familles démunies.
Des chiffres qui ne cessent d’augmenter
En France, le mécénat d’entreprise se développe rapidement. Selon une étude de Recherche et Solidarité, les entreprises françaises ont donné près de 3 milliards d’euros en 2017 à des associations. Depuis 2010, le montant des dons ne cesse d’augmenter et le nombre d’entreprises donatrices a lui aussi grandi. Des chiffres qui ne peuvent que réjouir.
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